Moet ik mijn autisme vermelden bij sollicitaties?

Ik werk momenteel bij een supermarkt waar mijn leidinggevende seksistische opmerkingen maakt en dit door de werkgever wordt gedoogd. Omdat ik een tussentijds opzegbeding heb, ben ik direct op zoek naar een andere baan, liefst bij een andere supermarkt keten.

Ik werk graag achter de schermen op een versafdeling en vermijd kassawerk, maar ik heb geen probleem met werken op de winkelvloer. In het verleden heb ik gemerkt dat eerlijk zijn over mijn autisme me niet altijd heeft geholpen. Soms werd er ongeoorloofd contact opgenomen met mijn vorige werkgever, en tijdens sollicitaties werd er zelfs naar gevraagd, wat niet mag.

Twijfel nu: moet ik mijn autisme vermelden of juist niet? Heeft iemand hier ervaring mee?