Picat interviu de diversitate.
Interviu de programare: great
Interviu de securitate: goat
Interviu de leadership: OK
Interviu de diversitate: Not OK.
Deci m-au chemat la interviu(ri) o firma din Germania cu legături in India si UK.
Anyway, am ajuns la faza de diversitate unde am crezut ca sunt luat la mișto.
O tipa cu full burkha de i se vedeau numai ochii si un tip cu turban impletit pe cap.
Despre el as fi zis ca e sikh dar nu am putut fi sigur, despre ea habar nu am.
Desfășurarea actiunii: 3 intrebari despre diversitate.
Unde si ce voluntariat fac?
Pentru ce si cat donez?
Cum impacteaza culoarea pielii colegului calitatea produsului?
Vreau sa va spun ca am ramas perplex dar am incercat totusi sa raspund.
- Am trecut de varsta voluntariatului dar m-as duce cu placere sa plantez niste copaci.
Răspuns gresit: ei vor oameni dispusi sa "schimbe" vietile altora prin "awareness".
- Am donat pentru oamenii ramasi fara case dupa inundatiile recente. Donez pentru ajutor imediat si nu pentru cauze.
Răspuns gresit: trebuie sa fiu mai "activ" cu banii mei. Au folosit sintagma "starving Africans" reprosandu-mi ca nu dau bani pentru tot felul de balarii.
- Nu caut omul după nume si nici nu masor pigmentatia pozei de profil ca sa am alta atitudine fata de "colegul colorat". Calitatea produsului este pe primul loc si am incredere ca persoana cu care lucrez este competenta indiferent de culoarea pielii.
Raspuns foarte gresit. De ce? Nu au vrut sa imi spuna, au zis ca trebuie sa ma prind singur.
Wtf?
M-au sunat ca sunt dispusi sa imi mai dea o sansa ca sa imi schimb "parerile despre diversitate".