¿Es realmente útil la prueba psicometrica y las investigaciones laborales?
Hola a todos siento que la prueba psicometrica y las investigaciones laborales son lo mas absurdo a la hora de un proceso de contratatcaion porque primero las pruebas siento que estan mas de relleno por mas que disque indican la personalidad de uno.
En cuanto a las investigaciones laborales a veces siento que es algo tediosas mas que todo porque porque en este año tuve mucha vacante temporal y las pongo en mi CV va a decir que porque dure muy poco en las empresas es preferible no por ponerlas mas que todo a la hora de la contratacion pueden afectar a la hora de contratacion de trabajo.
Solo considero que las pruebas medicas y las pruebas de ingles son las unicas revelantes a la hora de uan contratación administrativa.
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